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Fluktuation ist nicht automatisch ein HR-Problem. Oft ist sie nur das sichtbare Ergebnis von Problemen in der Organisation. Warum HR deshalb nicht bei Retention-Maßnahmen anfangen sollte.

Warum erfährt der CEO viele Probleme erst, wenn sie bereits eskaliert sind?

Nicht, weil HR nichts wusste.
Sondern weil beide häufig unterschiedliche Sprachen sprechen.

Genau darüber sprechen wir in dieser Folge.